FAF er en fagforening for dem, der beskæftiger sig professionelt med film-, video-, TV-, animation-, spil- og multimedieproduktion, samt elever på en af foreningen anerkendt skole for uddannelse af film-, video- eller TV -arbejdere.

Ansat
470 
kr / md.
Studerende 
80 
kr / md.
Selvstændig 
470 
kr / md.

FAF

Om FAF

FAF (Film- og tv-arbejderforeningen) er en faglig organisation for freelancere og ansatte indenfor produktion af animation, computerspil, kort- og dokumentarfilm, multimedier, fiktionsfilm og tv.

FAF arbejder for tryghed og sikkerhed i dit arbejdsliv.

10 gode grunde til at melde sig ind i FAF:

  1. Sikrer gode arbejdsvilkår
  2. Forhandler overenskomster og løn
  3. Tilbyder personlig rådgivning og juridisk bistand
  4. Tilbyder pressekort til alle myndige medlemmer
  5. Udbetaler rettighedsmidler individuelt og varetager ophavsrettigheder
  1. Udbetaler barselspenge og ”helligdagsbetaling” til medlemmer gebyrfrit
  2. Udbyder kurser og efteruddannelse
  3. Tilbud om psykologbistand og socialrådgiverordning
  4. Medlemsrabatter som personlige forsikringer og rabatordning
  5. Skaber kollegiale netværk og arbejder for dit branchefællesskab

 

FAF har indgået kollektive overenskomster med Producentforeningen inden for:

  • Fiktion
  • Kort- og dokumentar
  • TV-freelancere og fastansatte

Derudover har FAF en overenskomst med Finansministeriet for lærerne på Filmskolen.

En kollektiv aftale sikrer, at den enkelte skal aftale mindst muligt med arbejdsgiveren.

Alle ansatte er omfattet af overenskomsten, uanset om man er medlem af FAF eller ej, og man kan ikke gyldigt aftale vilkår, der er ringere end dem, der er aftalt i overenskomsten.

De såkaldt påtaleberettigede parter – altså dem der kan fortolke og påtale brud på overenskomsten – er overenskomstparterne.

Derfor er det FAF eller vores modpart, der skal løse eventuelle konflikter – ikke den enkelte FAF’er og producenten.

Arbejdsgiveren har ifølge dansk tradition ledelsesretten. Det betyder, at hvis der er uenighed om en fortolkning af overenskomsten, er det arbejdsgiverens fortolkning, der gælder indtil andet bliver bestemt ved forhandling eller gennem en voldgiftsafgørelse.

Medlemsfordele
Juridisk rådgivning, Kurser, Rabatter og medlemsfordele

Antal medlemmer
0

Anbefaler / tilknyttet